Het handboek voor digitale overeenkomsten in HR
Vijf nieuwe manieren waarop uw HR-afdeling overeenkomsten beter en efficiƫnter kan afhandelen, van indiensttreding tot pensionering.
Mensen vormen de levensader van uw bedrijf en zoals u weet, speelt HR een essentiƫle rol in het werven, in dienst nemen, trainen en behouden van mensen. Maar ondanks de strategische rol van de HR-afdeling blijft deze achter op andere afdelingen wat betreft de implementatie van gebruiksvriendelijke, op de medewerker gerichte technologie-investeringen.
In deze gids vertellen we hoe u een modern system of agreement kunt implementeren waarmee uw HR-personeel, sollicitanten en medewerkers gemakkelijk de formulieren, documenten en contracten kunnen beheren die tijdens een dienstverband nodig zijn. Uw bedrijf wil de beste en slimste mensen aantrekken Ʃn behouden laat u daarbij niet tegenhouden door verouderde processen en papieren documenten.
Read More
By submitting this form you agree to DocuSign contacting you with marketing-related emails or by telephone. You may unsubscribe at any time. DocuSign web sites and communications are subject to their Privacy Notice.
By requesting this resource you agree to our terms of use. All data is protected by our Privacy Notice. If you have any further questions please email dataprotection@techpublishhub.com
Related Categories: Adaptation, B2B, Collaboration, Marketing Innovation, Marketing Technology, Modern Marketing, Segmentation, Technology


More resources from DocuSign

Building a Digital Infrastructure for the Ent...
Building a Digital Infrastructure for the Entire Organization
Today's business world increasingly demands digital options for employees and ...

The Digital Business: What Do Your Customers ...
With every week that passes, our dependency on paper wanes as digital processes are introduced into every aspect of our daily activity. If you want...

Why It Pays to Use Electronic Signature
In today's intensely competitive marketplace, the business world is moving rapidly to online transactions from inefficient, costly, paper-based pro...